Gast · Folge 01
Maximilian Moehring.
CEO einer der führenden Gen-AI-Beratungen im DACH-Raum
Seine Thesen für 2036
„Wir erleben einen Shift von Hard Skills zu Soft Skills, Care-Arbeit und Zwischenmenschliches bekommen einen höheren Price Tag."
„Die Arbeit verschiebt sich in die Orchestration: viel mehr organisieren und delegieren, viel weniger selbst ausführen."
„Im KI-Bereich sind wir alle Juniors, der Startpunkt ist für alle gleich. Wer als Einsteiger nachweisbare KI-Skills mitbringt, hat die besten Chancen."
„Der wichtigste Skill beim Einstellen ist Adaptionsfähigkeit, die Felsen in der Brandung, die Ruhe in die Veränderung bringen."
„Schatten-KI ist längst Realität: Wer als Unternehmen keine KI einführt, dessen Mitarbeiter nutzen sie trotzdem, unkontrolliert."
„Deutschland ist bei der KI-Nutzung nicht Nachzügler, sondern vorne dran, wir haben von uns selbst ein viel schlechteres Bild, als es die Realität ist."
„Das Unternehmen der Zukunft ist gläsern: Meetings, Mails und Nachrichten werden aufgezeichnet, damit das Wissen der Köpfe für KI verfügbar wird."
„KI schlägt Blockchain aus einem Grund: Es gibt eine Antwort auf die Use-Case-Frage, die nachhaltig funktioniert. Schneller, besser, kostengünstiger."
Sein Rapid-Fire für 2036
„33 Prozent."
„Schlauer."
„Finanzbranche, und wesentliche Teile der Dienstleistungsbranche."
„Nein, außer für private bzw. Hobby-Gründe."
„Unverändert."
„Aus anderen Gründen: nein."
„Weniger."
„Ja, alle Menschen."
„Nur die Reichen."
„Ja, definitiv."
„Ich tippe noch, wenn ich mit meinem Computer arbeite."